В 2014 году определен новый порядок организации целевого набора в высшие учебные заведения.
Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Закон об образовании в Российской Федерации) и постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» определен новый порядок организации целевого набора в высшие учебные заведения. Принципиальные изменения касаются перечня организационных правовых форм предприятий и учреждений, имеющих право на заключение договора о целевом приеме с высшими учебными заведениями, а также порядка заключения и исполнения договоров о целевом приеме и целевом обучении.Согласно части 3 статьи 56 Закона об образовании в Российской
Федерации целевой прием проводится в рамках установленной квоты на
основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей
организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с
заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным
государственным органом, органом государственной власти субъекта
Российской Федерации, органом местного самоуправления,
государственным (муниципальным) учреждением, унитарным
предприятием, государственной корпорацией, государственной
компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъект Российской Федерации или муниципального образования. Таким образом, законодательно определен исчерпывающий перечень организационных правовых форм организаций, имеющих право на заключение договора о целевом приеме с высшими учебными заведениями.
Пунктом 4 Правил заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076, определено, что орган или организация самостоятельно направляет в образовательную организацию предложение о заключении договора о целевом приеме. При этом организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеют право заключить договор о целевом приёме только с органами и организациями, заключившими договор о целевом обучении с гражданином.
Пунктом 6 статьи 56 Закона об образовании в Российской Федерации определены существенные и обязательные условия договора о целевом обучении, к которым отнесены:
1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 статьи 56 Закона об образовании в Российской Федерации и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения, другие меры социальной поддержки);
2) обязательство органа или организации, указанных в части 3 статьи 56 Закона об образовании в Российской Федерации, и гражданина соответственно по
организации учебной, производственной и преддипломной практики
гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в
договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по
трудоустройству.
При этом меры социальной поддержки, являясь обязательными, могут формироваться в зависимости от финансовых возможностей организаций и потребностей граждан (стороны договора о целевом обучении могут по своему усмотрению установить одну или несколько мер поддержки).
В соответствии с положениями части 10 статьи 56 Закона об образовании в Российской Федерации заключение договора между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы осуществляется в порядке, установленном законодательством о муниципальной службе.
А.А.Фисун, заместитель главы администрации муниципального образования Динской район, председатель районной комиссии по целевому направлению в высшие учебные заведения.